Fachkräftesicherung rückt für Unternehmen immer mehr in den Fokus / Erfolgreiches Informations- und Vernetzungstreffen in Schloss Oppurg
Schleiz. Regelmäßig einmal im Jahr besucht die Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) den Landkreis und lädt Unternehmer, Selbstständige und Personalverantwortliche zu einer Informationsveranstaltung rund um das Thema Fachkräftegewinnung und –bindung ein.
„Wir machen diese Veranstaltung bewusst nicht in Erfurt, sondern gehen in die Landkreise und in die Unternehmen, um mit den Menschen direkt vor Ort ins Gespräch zu kommen. Deshalb haben wir uns auch für ein lockeres Format mit Gesprächsrunden in kleinen Gruppen entschieden. So kann der Austausch offen und persönlich gestaltet werden“, erklärt Oliver Hummel von der ThAFF zum Hintergrund des Formates.
In diesem Jahr fand die Veranstaltung „ThAFF vor Ort im Saale-Orla-Kreis“ erstmals nicht in einem Industrie- oder Handwerksbetrieb statt, sondern in dem zum Hotel mit Gastronomiebetrieb umgebauten Schloss Oppurg. Landrat Christian Herrgott betonte bei der Begrüßung, dass Strategien zur Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung Themen sind, die branchenübergreifend Unternehmen im gesamten Landkreis und beschäftigen und es daher besonders wichtig sei, dazu in gemeinsamen Austausch zu kommen.
Fachkräftebindung immer stärker im Fokus
An fünf verschiedenen Thementischen wurden Möglichkeiten und Wege der Fachkräftegewinnung – zum Beispiel durch zielgerichtete Stellenausschreibungen oder durch die Rekrutierung internationaler Fachkräfte –, Strategien zur langfristigen Fachkräftebindung sowie Unterstützungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten für Angestellte vorgestellt und darüber informiert, was man als Arbeitgeber tun kann, um für alle Altersgruppen von Beschäftigten attraktiv zu bleiben. „Durch die aktuelle wirtschaftliche Lage rückt das Thema Fachkräftesicherung- und bindung zunehmend in den Fokus. Auch wenn die Fachkräftegewinnung natürlich eine große Rolle spielt, interessieren sich viele Unternehmer und Personalverantwortliche für die Frage, wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig und erfolgreich im Unternehmen halten können“, berichtet Michael Hummel.
Pflegende Beschäftigte gezielt unterstützen
Immer wichtiger werde auch das Thema pflegende Beschäftigte, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spiele nicht nur für Arbeitnehmer mit Kindern eine wichtige Rolle, sondern auch für Personen, die einen Angehörigen pflegen. „Wenn man nicht nur die rein körperliche Pflege betrachtet, sondern auch die vielen organisatorischen Aufgaben, wie zum Beispiel die Absprache und Begleitung zu Arztbesuchen, das Erledigen von Einkäufe oder die Klärung von Versicherungsangelegenheiten mit betrachtet, kann man davon ausgehen, dass etwa 20 Prozent der Arbeitnehmer in einem mittelständischen Unternehmen pflegende Beschäftigte sind“, sagte Dr. Sigrun Fuchs von der ThAFF, die an ihrem Stand gezielt zu diesem Thema beriet.
Mit dabei waren außerdem Heike Estel von der Weiterbildungsagentur Thüringen Ost, die über Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen für Beschäftigte sowie entsprechende Finanzierungshilfen informierte und Nadine Wagner von der Wirtschaftsförderung des Saale-Orla-Kreises.
Zum Abschluss gab es für die knapp 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei einem geführten Rundgang Spannendes aus der wechselvolle Geschichte von Schloss Oppurg und über den Werdegang vom ehemaligen Schloss zum heutigen Hotel zu erfahren.
Julia Weiß
Pressestelle
Landratsamt Saale-Orla-Kreis
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Titelbild: Bei Dr. Sigrun Fuchs ging es um die längerfristige Bindung älterer Beschäftigter an Unternehmen und Unterstützungsmöglichkeiten für pflegenden Beschäftigte. Foto LRA SOK
